基本信息

• 商品名称：重新定义股权(非上市公司的股权激励)
• 作者：施琰博
• 定价：49
• 出版社：中国铁道
• ISBN号：9787113226244

其他参考信息（以实物为准）

• 出版时间：2017-04-01
• 印刷时间：2017-04-01
• 版次：1
• 印次：1
• 开本：16开
• 包装：平装
• 页数：205
• 字数：134千字

内容提要

非上市公司如何通过股权激励来招揽 人才？ 非上市公司股权激励究竟是怎么做的？公司一定要上 市之后才做股权激励吗？施琰博的《重新定义股权( 非上市公司的股权激励)》详细揭秘华为、阿里巴巴 、京东、苹果等10余家企业的股权激励之道，读者可 从中吸取这些企业成功的经验与失败的教训。

作者简介

施琰博，瑞银宝城控股集团董事 、首席股权架构师、 股权投融资专家，“股权资本”学术创始人，企业股权架构设计拓荒者。 服务领域：为企业提供一站式股权资本服务，股权设计、产融培训、上市咨询与辅导、基金投资、团队股权激励、股权融资、股权调解，税务筹划，商业模式改造、股权法律风险规避。 服务团队：股权架构师(设计股权架构)、股权设计师(设计股权方案)、股权律师(起草股权文件)、股权调解师(调解股东分歧与股权纠纷)、产融战略专家、上市辅导专家。 服务客户：我们团队既服务大量初创企业，中小型企业、准上市企业、也服务大量投资人与投资银行。 为您提供的 不是一个简单的分钱方案，而是为您打造一套从“顶层控制”到“底层动力”相结合的持续激励体系!

目录

观念篇
第一章 员工激励大变局
员工激励的新方法
怎样做股权激励
像华为一样做股权激励
第三章 利益分配新思维
利益分配思维应该变了
乔布斯怎样用股权
蒙牛“对赌”式股权激励
第三章 企业成长新方法
金色降落伞计划
步入快速成长轨道
与现代管理制度接轨
第四章 公司控制权
股权与控制权的矛盾
集中股东投票权
董事会上做文章

实操篇
第五章 不同的股权激励工具
虚拟股票
股票增值权
期股
股票期权
业绩股票
限制性股票
优先股
员工持股计划(ESOP)
管理层收购(MB0)
延期支付
干股
第六章 股权激励九问
一问公司目标
二问激励工具
三问时机
四问激励对象
五问资金、股票来源
六问激励规模
七问价格
八问条件
九问退出机制
第七章 股权激励五种环境
初创期
发展期
扩张期
成熟期
企业再造期
第八章 管控股权激励的风险
考核错位，维护公平
利欲熏心，加强监管
股权激励的方法和难点
加强制度建设