因商品虚拟属性,本商品不支持七天无理由退货。如商品与卖家承诺不符您有权申请退款。
基本信息
书名:裁员误区及风险控制
定价:26元
作者:魏浩征 著
出版社:北京师范大学
出版日期:206-01
ISBN:9787303110032
字数:
页码:
版次:
装帧:平装
开本:16开
商品重量:
编辑推荐
暂无相关内容
内容提要
发生经营困难后的企业,渡过危机的主要思路路策啊以用四个字来概括:“开源节流”——面对危机,“节流”远比“开源”要见效快。
于是乎,精简、控制办公费用,压缩广告费、招待费、差旅费、培训费预算;还不行的话,减少工作时间,鼓励员工休假,降低工资福利:再不行的,关掉一些部门、分支机构,停工停产,乃至裁减人员。
所以,裁员、降薪、休假,成了企业应对经营危机后的法宝,可谓之“应对经营危机的三把刀” “”工作时间、“”薪资福利、“”人员。
裁员、降薪、休假的目的,本身是想降低企业运营成本,帮助企业渡过危机,存活下来。不曾想到,错误的观点、错误的经验、专业知识的缺失,导致了裁员、降薪、休假的错误运用,反倒因为劳动争议而大大增加企业的成本,增大企业的风险。
目录
暂无相关内容
作者介绍
魏浩征 ●*的劳动法与员工关系管理专家之一,劳达集团/劳动法世界labo
root.com创始人兼首席咨询顾问,
《员工关系》总编。兼任北京中关村IT协会劳动关系首席顾问,复旦大学、上海交通大学、浙江大学、中山大学、四川大学总裁班特约讲师。 ●担任蒙牛乳