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基本信息
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商品名称:美国劳动法案例材料和问题(上下)/威科法律译丛
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作者:(美)迈克尔·C.哈珀//萨缪尔·艾斯托伊克//琼·弗林|译者:李坤刚//闫冬//吴文芳//钟芳
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定价:232
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出版社:商务印务馆
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ISBN号:9787100118736
其他参考信息(以实物为准)
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出版时间:2015-12-01
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印刷时间:2015-12-01
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版次:1
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印次:1
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开本:16开
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包装:平装
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页数:1677
内容提要
迈克尔·C.哈珀、萨缪尔·艾斯托伊克、琼·弗
林著的《美国劳动法案例材料和问题》是一部关于美
国集体劳动关系法相关案例和材料的经典教科书,讨
论的主题是如何通过工会和雇主的集体协商促进产业
和平与经济发展,对于理解劳资谈判制度和美国集体
劳动关系运行机制具有重要意义。
全书既有对劳资理论问题的全面阐述,又有对重
要案例的深层剖析,主要包含以下内容:工会制度产
生的背景,工会、工资、生产率问题,工会和民主问
题等;美国劳工组织的演变,集体劳动关系法的演进
和制度框架,以及美国工会目前的困境;美国集体劳
动关系的调整机制;雇员与工会代表之间的法律规制
,以及法律对工会治理的规制等问题。
作为一部兼具理论性和实务指导性的著作,本书
既是中国法学院里研习美国劳动法和劳资关系相关知
识的**教材,也可以作为我国劳动和社会保障法领
域官员提高法律与政策制定水平及我国律师提高参与
相关国际事务能力的**参考书。
作者简介
迈克尔·C.哈珀,波士顿大学法学院教授。美国劳动法、就业歧视法领域居于领军地位的代表人物之一。
萨缪尔·艾斯托伊克,纽约大学法学院教授,劳动法中心主任。
琼·弗林,克利夫兰州立大学克利夫兰-马歇尔法学院法学教授。
李坤刚,安徽大学法学院教授,博士生导师。法学博士。澳大利亚墨尔本大学及美国加州大学圣塔芭芭拉分校访问学者。兼任中国劳动法研究会理事,中国社会法研究会理事、学术委员会委员。发表论文50余篇,参与编译著劳动法、劳动关系教材、专著10余部。
闫冬,北京外国语大学法学院讲师,英美法研究中心主任。法学博士。兼任中国社会法研究会理事。2005—2014年,曾参与多个国内外劳动法立法与研究项目,并赴欧洲和美国担任国际会议发言人和访问学者,发表论文多篇。
吴文芳,上海财经大学法学院副教授,法学博士。兼任中国社会法学研究会理事、上海市劳动法学研究会理事。精通英文和德文,已发表社会法论文20余篇,英文、德文译作多篇。
钟芳,安徽大学法学院副教授,法学博士。主持**社科基金项目一项,参与多项省部级项目。
目录
上册:
前言
致谢
**章 劳动者、工会和经济:综述
注释:劳动法域的主旨
**节 新古典主义劳动力市场视角
《现代劳动经济学》罗纳德·埃伦伯格和罗伯特·史密斯著
注释和问题
第二节 工会和工资
注释:有关工资差异的研究
注释:工会优待工资的来源
注释和问题
第三节 工会对生产率的影响
《关国劳动法的博弈分析》肯尼斯·杜-施密特著
注释和问题
第四节 工会和美国民主
《工会的经济学》(1977年第2版)艾伯特·瑞斯著
注释和问题
第五节 其他*低待遇
《治理工作场所:劳动法的未来》保罗·韦勒著
注释和问题
第二章 历史和制度框架
**节 普通法
1.劳工组织的演变
2.司法对劳动争议的回应
(1)犯罪共谋
费城制鞋工人案(联邦诉普利斯)
联邦诉亨特案
注释和问题
(2)劳工禁令
威格拉诉甘特纳案
注释和问题
3.司法对保护性劳工立法的回应
洛克纳诉纽约政府案
注释和问题
第二节 《反垄断法》
注释:在19世纪90年代和20世纪早期的工会增长和产业纷争
1.《谢尔曼法》
注释:洛伊诉罗勒案(“丹伯里—制帽匠”案件)
2.《克莱顿法》
注释:劳工豁免的起源
杜普莱斯印刷有限公司诉迪林案
注释和问题
注释:从**次世界大战到20世纪20年代的劳工组织和
工作管理
第三节 《诺里斯—拉瓜迪亚法》和重新审视《反垄断法》
授命政府在劳动争议中的独立性
1.1932年《诺里斯—拉瓜迪亚法》
(1)“劳工禁令”
(2)《诺里斯—拉瓜迪亚法》的现代应用
2.重新审视《反垄断法》
爱派克斯针织品公司诉工会领导案
……
第三章 **劳动关系委员会的管辖范围、结构和程序
第四章 保护协调一致的活动
第五章 劳动关系委员会对于谈判主体的决定
第六章 在**劳动关系委员会的推选程序之外取得谈判权
第七章 对集体谈判程序的规制
下册:
第八章 劳资斗争的手段:罢工、抵制和纠察
第九章 集体谈判协议的执行
第十章 商业转让的问题
第十一章 劳动和反托拉斯法
第十二章 **的优先权
第十三章 有限的主权:雇员和谈判代表人之间的关系
第十四章 规制工会治理与行政
案例表
参考文献
索引