●章工伤认定基本理论
节工伤的构成/003
一、劳动关系/003
二、工作时间/009
三、工作场所/012
四、工作原因/013
第二节工伤认定的概念和原则/015
一、工伤认定的概念/015
二、工伤认定的原则/015
三、工伤认定的程序规则/017
四、认定为工伤的情形/028
五、视同工伤的情形/037
六、不得认定为工伤或者视同工伤的情形/040
第二章工伤情形与司法判定
节涉及“工作原因”伤亡的工伤确认/047
一、司法案例展示/047
二、评析与思考/052
三、相关法律规范/060
第二节履行工作职责伤亡的工伤确认/065
一、司法案例展示/065
二、评析与思考/071
三、相关法律规范/079
第三节突发疾病死亡的工伤确认/081
一、司法案例展示/081
二、评析与思考/106
三、相关法律规范/120
第四节上下班途中交通事故的工伤确认/123
一、司法案例展示/123
二、评析与思考/136
三、相关法律规范/158
第五节自残、自杀伤亡的确认/163
一、司法案例展示/163
二、评析与思考/171
三、相关法律规范/172
第三章特定情形下的工伤确认
节存在违法转包、分包的情形时，用工单位承担职工的工伤保险责任不以其是否与职工存在劳动关系为前提/177
一、司法案例展示/177
二、评析与思考/180
三、相关法律规范/187
第二节非法用工单位伤亡人员的工伤确认/190
一、司法案例展示/190
二、评析与思考/191
三、相关法律规范/195
第三节劳动者假冒他人身份入职发生工伤的处理方式/197
一、司法案例展示/197
二、评析与思考/209
第四节职业病情形的工伤确认/215
一、司法案例展示/215
二、评析与思考/223
三、相关法律规范/225
第四章最高司法机关指导案例
节最高人民法院指导案例/235
一、最高人民法院指导案例展示/235
二、评析与思考/244
第二节最高人民检察院指导案例/254
第三节最高人民法院合同纠纷典型案例/258
第四节《最高人民法院公报》关于工伤认定的观点/260
一、北京奥德清洁服务有限公司上海分公司诉上海市长宁区人力资源和社会保障局工伤认定案（2020年期）/260
二、伏某生等诉连云港开发区华源市政园林工程公司工伤待遇赔偿纠纷案（2018年第3期）/260
三、上海温和足部保健服务部诉上海普陀区人力资源和社会保障局工伤认定案（2017年第4期）/260
四、张某兵诉上海市松江区人力资源和社会保障局工伤认定行政案（2016年期）/261
五、何某祥诉江苏省新沂市劳动和社会保障局工伤认定行政案（2016年期）/261
六、邹某贤诉广东省佛山市禅城区劳动和社会保障局工伤认定行政案（2016年期）/261
七、陈某菊不服上海市松江区人力资源和社会保障局社会保障行政确认案（2013年第9期）/262
八、黄某华诉刘某明债权人撤销权纠纷案（2013年期）/262
九、王某淮诉江苏省盱眙县劳动和社会保障局工伤行政确认案（2011年第9期）/262
十、邹某英诉孙某根、刘某工伤事故损害赔偿纠纷案（2010年第3期）/263
十一、北京国玉大酒店有限公司诉北京市朝阳区劳动和社会保障局工伤认定行政纠纷案（2008年第9期）/263
十二、杨某峰诉无锡市劳动和社会保障局工伤认定行政纠纷案（2008年期）/263
十三、铃王公司诉无锡市劳动局工伤认定决定行政纠纷案（2007年期）/264
十四、杨某伟诉宝二十冶公司人身损害赔偿纠纷案（2006年第8期）/264
十五、松业石料厂诉荥阳市劳保局工伤认定案（2005年第8期）/264
十六、何某良诉成都市武侯区劳动局工伤认定行政行为案（2004年第9期）/265
后记/267